美国劳工统计局11月3日发布的9月JOLTS报告显示，月末职位空缺约750万、空缺率4.5%，两项均变化不大。主动离职升至约340万，而裁员和解雇约160万，变化不大。读这份报告，不能把人员流动的变化都归到裁员头上。
总离职变化不大，为什么主动离职仍能上升？
总离职包含主动离职、裁员和解雇以及其他离职。总体变化不大，不表示每个组成部分都稳定；同时，约数经过取整，判断环比变化应使用原表和报告措辞，不能用两个取整后的标题数字相减。
招聘集中在哪些行业？
全月招聘约540万，整体变化不大，但住宿和餐饮服务业招聘增加约15.8万。行业招聘上升与全国总体变化不大可以同时成立。报告还指出，州和地方政府（不含教育）的空缺增加约10.4万；这是空缺分项，不是新增招聘。
看完JOLTS，接下来怎样看非农？
本次JOLTS覆盖9月，本周就业形势报告覆盖10月。用前者了解岗位需求和人员流动，用后者观察下一统计月份的就业、工资和失业率。两份报告不能拼成同月的净就业算式。
常见问题
主动离职增加意味着工资一定上涨吗？
不能。主动离职是人员流动指标，工资变化需要另查工资数据及其统计口径。
750万是新增岗位吗？
不是，是月末尚未填补的职位估计。具体定义见JOLTS口径指南。单项数字也不能保证美元涨跌。